Leiderschap in organisaties'Leef zelf de verandering die je in jouw organisatie wilt zien' (naar Ghandi)
Er wordt heel wat geschreven en gesproken over leiderschap in organisaties. Het is mijn ervaring dat je leiderschap niet leert uit boeken of op universiteiten. Academische kennis kan eerder een belemmering zijn dan een stimulans voor leiderschapsontwikkeling. Je kunt alle (cognitieve) kennis van leiderschap hebben vergaard en toch een slecht leider zijn, voor jezelf en dus ook voor anderen.
Als we gebrek aan vertrouwen hebben, als we zelf angst of macht/onmacht voelen, als we ons gejaagd voelen en geen innerlijke rust kennen, kortom als we niet in balans zijn, hoe kunnen we ooit anderen op inspirerende wijze leiden?
Leiderschap ontwikkel je in een persoonlijke zoektocht met vallen en opstaan.
|
