Werk is voor mij een belangrijke bron van mijn persoonlijke ontwikkeling. Ik ben werkzaam geweest als (interim) manager bij de overheid en in het bedrijfsleven (o.a. 10 jaar als mededirecteur van een communicatiebureau). Vanaf 2004 ben ik vooral actief als trainer en coach. Mijn eigen 'odissea' heeft me onder meer bewust gemaakt van het gebrek aan maakbaarheid. Hierdoor is mijn werkgebied steeds kleiner geworden. Van communicatiecampagnes, via grootschalige organisatieveranderingen naar wezenlijk één-op-één contact en een diepgaande dialoog. Mijn ervaring heeft me geleerd dat er voor verandering maar één nodig is: ik! Als ik ophoud andere mensen te (willen) veranderen, ontstaat er ruimte voor echt iets nieuws. Vanuit deze paradox ervaar ik iedere (werk)dag als een nieuwe oefening.
Ik ben lid van de Orde van Organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa) en van de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO).
|